Lớp học giám đốc nhân sự - Khóa học giám đốc nhân sự

THÔNG BÁO TUYỂN SINH

Lớp học giám đốc nhân sự, Con người là nguồn lực vô giá của doanh nghiệp; Giám đốc nhân sự (CPO) là nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến việc sử dụng hiệu quả nguồn lực vô giá này. Học viện doanh nhân NICIP, với thế mạnh là đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm sẽ giúp các CPO có được những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm để đưa ra các chính sách nhân lực tốt nhất.

 

> Lớp học giám đốc kinh doanh

Mục tiêu khóa học giám đốc nhân sự

  • Cung cấp cho học viên cái nhìn tổng quan nhất về hình ảnh của một CPO chuyên nghiệp

  • Trang bị kiến thức nền tảng mà bất kỳ một CPO nào cũng cần phải nắm vững

  • Đưa ra các giải pháp định hướng các CPO giải quyết các bài toán về nhân sự.

Đối tượng tham dự

  • Ban lãnh đạo doanh nghiệp (HĐQT, Ban Giám đốc, Giám đốc nhân sự)

  • Trưởng, phó phòng nhân sự

  • Chuyên viên nhân sự, chuyên viên hành chính nhân sự có hoài bão trở thành CPO chuyên nghiệp.

 

NỘI DUNG KHÓA ĐÀO TẠO CPO - GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

STT

CHUYÊN ĐỀ

SỐ BUỔI

1

Khắc họa chân dung một CPO chuyên nghiệp

  • Vị trí, vai trò, sứ mệnh, công việc của một CPO

  • Năng lực, tố chất, kiến thức, kinh nghiệm cần có

  • Định hướng trở thành một CPO chuyên nghiệp

1

2

Chiến lược nguồn nhân lực

  • Chiến lược công ty và chiến lược nhân sự

  • Thiết kế các dạng chiến lược nhân sự

  • Hoạch định chiến lược nhân sự

  • Triển khai thực hiện, kiểm tra, đo lường và đánh giá chiến lược nhân sự

2

3

Tổ chức bộ phận nhân sự

  • Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn bộ phận nhân sự

  • Phương pháp xác định mục tiêu và tiêu chí đánh giá hiệu quả

  • Cơ cấu tổ chức và phân công  nhiệm vụ trong bộ phận nhân sự

  • Mối quan hệ của bộ phận nhân sự với các phòng ban khác

2

4

Tuyển dụng và bổ xung nhân lực

  • Những yếu tố quyết định thành công trong tuyển dụng

  • Những nguyên tắc bổ dụng

  • Các công cụ tối đa hóa tuyển dụng và bổ dụng

1

5

Đánh giá nhân sự

  • Xây dựng và phát triển hệ thống đánh giá nhân sự

  • Các tiêu chí đánh giá

  • Mô hình, phương pháp đánh giá

1

6

Đào tạo và phát triển

  • Nhận thức đúng về đào  tạo và phát triển nguồn nhân sự

  • Các mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

  • Xây dựng kế hoạch, thực hiện và đánh giá kế hoạch đào tạo

 

1

7

Lương và chế độ đãi ngộ

  • Các yếu tố quyết định chính sách lương

  • Hệ thống lương và các bước xây dựng cấu trúc lương

  • Cơ cấu và ngân sách tiền lương

  • Chế độ đãi ngộ

1

8

Văn hóa doanh nghiệp

  • Nhận thức đúng về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp

  • Mô hình đo lường hiệu quả xây dựng văn hóa doanh nghiệp

  •  

1

9

Pháp luật lao động

  • Hiểu bản chất pháp luật lao động

  • Hợp đồng lao động

  • Giải quyết tranh chấp lao động

1

10

Giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn

1

 

Tổng

12

 

THỜI GIAN HỌC VÀ KHAI GIẢNG KHÓA HỌC ĐẤU THẦU:
Khai Giảng: 04, 12, 24 hàng tháng
Thời Gian: Buổi sáng Từ 7h30 đến 11h30 Buổi chiều từ 13h30 đến 17h
THỦ TỤC NHẬP HỌC - ĐÓNG HỌC PHÍ
Hồ Sơ: 2 hình 3*4, 1 CMND photo (không cần công chứng)
Hình Thức 1: Đăng ký và đóng học phí trực tiếp tại PhòngTuyển Sinh của Viện quản lý đào tạo ESC (Giảm 10% học phí, Giảm 15% nếu đang ký 2 NV trở lên)
Hình Thức 2: Đăng ký qua Điện Thoại, Gmail, Fax. Gửi HS và đóng học phí ở bàn làm việc của Viện quản lý đào tạo ESC tại địa điểm khai giảng khóa học trước 20 phút.